都古外烟网为解决基层党员考核“业绩难量化、激励难持续、效果难体现”问题，近日，安徽省芜湖市繁昌区烟草专卖局（营销部）试点推行“星级指数”党员积分制管理。
“五个维度”评党员星级。制作党员积分卡，按照党员“理论学习、思想作风、岗位履责、服务群众、遵纪守法”五个维度，结合支部及部门日常工作、学习记录，通过个人自评、党员互评、群众测评、服务对象参评、组织鉴评，每季度评定党员“星级指数”和“季度党员之星”。
“三级目标”评年度贡献。对照区局年度一级目标、党员所在部门二级目标、个人岗位三级目标，依据党员在年度工作目标完成、技术技能评聘、科技创新项目、志愿服务等活动中的表现，通过支部统分、个人申报、组织认定，客观评价贡献，评出党员“岗位贡献分”。
“三项分值”定党员先锋。开展年度“党员先锋岗”评比，按照党员年度荣誉表彰等级，从团队、个人两个层面累计年度“荣誉附加分”，折算党员季度星级、年度“岗位贡献分”和“荣誉附加分”，作为年度“党员先锋岗”评选的重要依据。
