湖北团风县局（营销部）“师带徒”打造人才“蓄水池”

近期，湖北省团风县烟草专卖局（营销部）通过“师带徒”模式，打造人才队伍“蓄水池”。

在党建型、创新型、技能型、管理型、宣传型“五型”中互选“一路同行人”，测评“能力雷达图”，导入“成长路线图”，复盘“成长轨迹线”，让“师带徒”人才队伍建设环环相扣、水到渠成。

创新“四必清五必谈法”，即品行性格必清、工作能力必清、思想变化必清，职业规划必谈、思想情绪必谈、工作调整必谈、奖励惩处必谈、违章违纪必谈，定期开展思想大解放、能力大提升大讨论座谈会，让各条线人才百花齐放。

按照“师带徒”模式，制定阶段性学习计划，传授经验技巧，积极备战专卖营销技能鉴定考试。在思想政治教育中，凝聚发展向心力，营造干事创业的良好氛围。