广东佛山南海区局（分公司）三举措加强人才队伍建设

近期，广东省佛山市南海区烟草专卖局（分公司）把加强人才队伍建设作为基层建设重点工作任务来抓，注重在强能力、优选用、重保障上持续发力，发挥专业人才特长优势，帮助干部职工增长才干，为助力企业高质量发展提供人才支撑和队伍保障。

强能力，搭建人才培养“锻造熔炉”。锚定人才战略支点，以培训为手段，锻炼人才履职尽责真本领，打造全覆盖教育培训体系。根据发展需要、岗位需要、人才成长需要，针对专卖人员、营销人员、综合管理人员等不同群体，合理安排培训时间，努力打造专业、能担重任的干部人才队伍。

优选用，发挥专业人才“优势特长”。坚持培养与使用相结合，注重对有特长的人才的科学管理与合理使用。成立创新工作专班，鼓励业务能力强、综合素质高、创新思维活的专业人才敢于“揭榜挂帅”，探索提炼“南海经验”，加快提升基层治理效能。

重保障，激发干部员工内生动力。健全激励机制，突出严管厚爱，将考核结果与个人奖惩、选拔使用挂钩，引导干部职工学先进、当先进，奋发有为、积极奉献，追求卓越、创造价值。