上海烟印公司优化新进员工培训机制

上海烟草包装印刷有限公司近期聚焦车间人才队伍梯队化建设，探索优化新进员工培训机制，为转型发展提供更坚实的人力资源保障。他们结合企业生产实际，引入目标管理法，推进岗前带教工作，帮助新进员工扎实掌握岗位技能；开展新进员工专项技术比武，验证技能培训效果，为后续精准培训提供有效参考，着力提升人才队伍培养精度。图为该公司技术骨干对新进员工进行培训的场景。